{"id":2397,"date":"2021-01-20T15:09:22","date_gmt":"2021-01-20T14:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tresoldimetalli.it\/demo\/contratto-quadro-relativo-alla-vendita-di-merce\/"},"modified":"2022-06-01T09:03:22","modified_gmt":"2022-06-01T07:03:22","slug":"ethikkodex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tresoldimetalli.it\/de\/ethikkodex\/","title":{"rendered":"Ethikkodex"},"content":{"rendered":"<p><strong>ANWENDUNGSBEREICH<\/strong><br \/>\nHauptziel der Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. ist die Verfolgung der eigenen gesellschaftlichen Ziele und die Gew\u00e4hrleistung einer hochgradigen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ihres Personals, einer hochgradigen Kundenzufriedenheit und einer langfristigen Stabilit\u00e4t des Unternehmens.<br \/>\nDer vorliegende Ethikkodex enth\u00e4lt Werte und Verhaltensregeln, zu deren Einhaltung das gesamte Personal aufgefordert ist, unabh\u00e4ngig von seiner Position im Unternehmen, sowie Mitarbeiter, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Berater, Handelsagenten, Kunden, Lieferanten und Auftragnehmer (im Folgenden als \u201eZielgruppe\u201c bezeichnet).<br \/>\nAlle Personen, die zur oben genannten Zielgruppe geh\u00f6ren, sind verpflichtet, den Inhalt des vorliegenden Kodex zu kennen und zu verstehen und gegebenenfalls t\u00e4tig zu werden, um Kl\u00e4rungen bez\u00fcglich des Kodex einzuholen, in der Absicht, ein h\u00f6chstes Ma\u00df an Verst\u00e4ndnis und Beachtung zu garantieren.<\/p>\n<p><strong>BEACHTUNG DER GESETZE<\/strong><br \/>\nF\u00fcr die Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. ist die Beachtung der Gesetze und Vorschriften im Allgemeinen und im Speziellen der Gesetze und Vorschriften f\u00fcr den Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer ein prim\u00e4rer Wert, der bei der Aus\u00fcbung aller T\u00e4tigkeiten konstant pr\u00e4sent sein muss. Alle Personen der Zielgruppe m\u00fcssen Ihre Aufgaben unter strikter Beachtung dieses Grundsatzes aus\u00fcben.<br \/>\nDie Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. geht keine Beziehungen gleich welcher Art mit Personen ein, die der Ansicht sind, dass sie diesen grundlegenden Grundsatz nicht beachten m\u00fcssen, mit besonderer Aufmerksamkeit f\u00fcr Verhaltensweisen, die gegen geltende Gesetze versto\u00dfen und zu einem Interessenkonflikt gleich welche Art, welcher Form und welchen Umfangs f\u00fcr die Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. f\u00fchren k\u00f6nnen.<br \/>\nVerhaltensweisen gleich welcher Art, die zu einem Straftatbestand gleich welcher Art f\u00fchren k\u00f6nnen, und insbesondere zu Straftaten gem\u00e4\u00df italienischem D.Lgs. 231\/01 f\u00fcr den Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer, sind verboten.<\/p>\n<p><strong>BEACHTUNG DER FIRMENINTERNEN BESTIMMUNGEN<\/strong><br \/>\nZur Verfolgung der oben genannten Ziele legt die Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. unter strikter Beachtung der Rechte und der W\u00fcrde der Arbeitnehmer, der geltenden Vorschriften und des ma\u00dfgeblichen Manteltarifvertrags Prozeduren, Bestimmungen und Ma\u00dfnahmen fest und macht diese verf\u00fcgbar. Alle Personen der Zielgruppe sind dazu angehalten, diese Vorschriften im Rahmen ihrer eigenen Position und ihrer eigenen Zust\u00e4ndigkeiten zu beachten.<\/p>\n<p><strong>SCHUTZ DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ<\/strong><br \/>\nDie Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. verpflichtet sich, die geltenden Gesetze im Bereich des Schutzes der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu beachten, und verlangt deren Beachtung ebenso von den Personen der Zielgruppe des vorliegenden Kodex.<\/p>\n<p>Die Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. verpflichtet sich, ein verantwortungsbewusstes Verhalten von allen Mitarbeiters des eigenen Unternehmens zu f\u00f6rdern und dazu angemessene Ma\u00dfnahmen f\u00fcr die Unfallverh\u00fctung am Arbeitsplatz und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeiter umzusetzen.<br \/>\nAlle T\u00e4tigkeiten der Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. und damit auch jedes einzelnen Mitarbeiters des Unternehmens m\u00fcssen auf die Beachtung und den Schutz der Gesundheit der Arbeitsnehmer nach den besten Gepflogenheiten und den ma\u00dfgeblichen geltenden Gesetzen abzielen.<br \/>\nBei der Verwaltung aller Aspekte, die die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz betreffen, orientiert sich die Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. an den Grunds\u00e4tzen und Kriterien, die vom italienischen D.Lgs. Nr. 81 vom 9. April 2008 (EINHEITSTEXT ZUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ) vorgegeben werden, mit besonderer Bezugnahme auf die \u201eAllgemeinen Schutzma\u00dfnahmen\u201c nach Vorgabe von Art. 15 des oben genannten Dekrets. Diese Grunds\u00e4tze m\u00fcssen den Hauptbezugspunkt f\u00fcr jede, von der Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. durchgef\u00fchrte T\u00e4tigkeit bilden.<\/p>\n<p><strong>AUFSICHTSORGAN<\/strong><br \/>\nIm Rahmen des Organisationsmodells, zu dessen Umsetzung sich die Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. entschlossen hat, um die oben genannten Ziele zu verfolgen, spielt das Aufsichtsorgan eine grundlegende Rolle, das f\u00fcr die \u00dcberwachung der Umsetzung und der korrekten Auslegung des vorliegenden Ethikkodex sowie des umgesetzten Organisations- und Verwaltungsmodells zust\u00e4ndig ist.<br \/>\nT\u00e4tigkeiten gleich welcher Art (auch wenn sie darauf abzielen, das Unternehmen selbst zu beg\u00fcnstigen), welche die Aus\u00fcbung der Kontrollt\u00e4tigkeiten des Aufsichtsorgans behindern oder behindern k\u00f6nnten, gelten als rechtswidrig und als zum Schaden der Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. begangen.<\/p>\n<p><strong>VERBREITUNG UND VERF\u00dcGBARKEIT DES ETHIKKODEX<\/strong><br \/>\nAlle betroffenen internen und externen Personen werden mit geeigneten Kommunikationsmitteln \u00fcber den Ethikkodex informiert.<br \/>\nUm das richtige Verst\u00e4ndnis des Ethikkodex zu gew\u00e4hrleisten, erstellt die Firma TRESOLDI METALLI S.r.l., auch anhand eventueller Hinweise des Aufsichtsorgans, einen regelm\u00e4\u00dfigen Kommunikations- und Schulungsplan, der darauf abzielt, die Kenntnis der ethischen Grunds\u00e4tze und Vorschriften, die im Kodex enthalten sind, zu f\u00f6rdern, und setzt diesen Plan um.<\/p>\n<p><strong>MELDUNG DER VERST\u00d6SSE<\/strong><br \/>\nDie Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. aktiviert Kommunikationskan\u00e4le und macht diese verf\u00fcgbar, \u00fcber welche die Personen der Zielgruppe des vorliegenden Kodex Meldungen im Zusammenhang mit dem Kodex selbst oder eventuelle Verst\u00f6\u00dfe gegen diesen weitergeben k\u00f6nnen.<br \/>\nAlle betroffenen Personen k\u00f6nnen dem Aufsichtsorgan alle Verst\u00f6\u00dfe oder mutma\u00dflichen Verst\u00f6\u00dfe gegen den Ethikkodex melden, auch schriftlich in anonymer oder offener Form. Das Aufsichtsorgan wird auf eine Weise t\u00e4tig, die den Hinweisgeber vor Vergeltungsaktionen gleich welcher Art sch\u00fctzt, verstanden als Handlungen, welche auch nur den Verdacht hervorrufen k\u00f6nnen, eine Form der Diskriminierung oder Bestrafung zu sein. Au\u00dferdem wird die vertrauliche Behandlung der Identit\u00e4t des Hinweisgebers gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n<p><strong>STRAFMASSNAHMEN<\/strong><br \/>\nDie Nichtbeachtung der vom Ethikkodex festgelegten und der vom Organisations- und Verwaltungsmodell vorgesehenen Prozeduren f\u00fchrt zu einer Beeintr\u00e4chtigung des Vertrauensverh\u00e4ltnisses zwischen der Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. und deren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Besch\u00e4ftigten, Beratern, verschiedenen Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.<br \/>\nDiese Verst\u00f6\u00dfe werden daher strikt, zeitnah und direkt mit den vom Organisations- und Verwaltungsmodell vorgesehenen Disziplinarma\u00dfnahmen auf angemessene Weise verfolgt, die der Schwere des Versto\u00dfes entspricht und in jedem Fall den firmeninternen Bestimmungen, den geltenden gesetzlichen Vorschriften und dem geltenden nationalen Manteltarifvertrag, das hei\u00dft unabh\u00e4ngig von der eventuellen strafrechtlichen Relevanz dieser Handlungen und des Bestehens eines Strafverfahrens in den F\u00e4llen, in denen diese Handlungen Straftaten darstellen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ANWENDUNGSBEREICH Hauptziel der Firma TRESOLDI METALLI S.r.l. ist die Verfolgung der eigenen gesellschaftlichen Ziele und die Gew\u00e4hrleistung einer hochgradigen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ihres Personals, einer hochgradigen Kundenzufriedenheit und einer langfristigen Stabilit\u00e4t des Unternehmens. 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